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Führung

Warum ist Führung entscheidend?

Starke Führung beginnt mit Klarheit und Kompetenz

Führung bedeutet mehr als nur Management – es geht um Haltung, Klarheit und die Fähigkeit, Menschen und Organisationen nachhaltig zu entwickeln. Unternehmen, die in ihre Führungskräfte investieren, schaffen motivierte Teams, behalten Mitarbeiter länger, treffen bessere Entscheidungen und sichern wirtschaftliche Erfolg.

Ich unterstütze Sie mit fundierten Methoden, meiner langjährigen Erfahrung in interkultureller, strukturierter und systemischer Führung und einer ruhigen, souveränen Herangehensweise. Mein Ziel: Ihre Führungskräfte zu stärken, damit sie mit Klarheit, Kompetenz und Gelassenheit agieren – auch in herausfordernden und unsicheren Zeiten.

Lassen wir uns darüber sprechen!

Kernbereiche Führung

Führungskräfte-Training: Gezielte Kompetenzentwicklung

Gezielte Führungsentwicklung ist essenziell für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Mein Trainingsansatz kombiniert wissenschaftlich fundierte Methoden mit praxisnaher Umsetzung. Dabei setze ich auf Neurowissenschaft, Psychologie, die Inner Development Goals (IDGs) und meine eigene langjährige Erfahrung, um nachhaltige Führungskompetenzen zu vermitteln. Die Teilnehmer – durch Persönlichkeitstests, LEGO® Serious Play und vieles mehr – erhalten umsetzbare Werkzeuge, die sie sofort in ihren Führungsalltag integrieren können.

Ihre Vorteile:
  • Individuell abgestimmte Schulung auf Ihre Unternehmensstrategie und Ziele
  • Wissenschaftlich fundierte Methoden für nachhaltige Veränderungen
  • Integration in bestehende Weiterbildungsprogramme ohne Mehraufwand
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Führungskräfte weiterentwickeln!

Führungskräfte Mentoring und -Coaching: Nachhaltige Verhaltensänderungen

Trainings allein reichen oft nicht aus, um langfristige Veränderungen zu bewirken. Studien zeigen, dass Menschen 75 % neuer Informationen innerhalb weniger Tage wieder vergessen. Deshalb kombiniere ich Mentoring und Coaching mit gezielter Trainingsbegleitung, um sicherzustellen, dass Führungskräfte ihr Wissen auch langfristig anwenden. Durch individuelles Sparring und praxisnahe Reflexion unterstütze ich Führungskräfte dabei, ihre Rolle mit mehr Klarheit, Sicherheit und Weitsicht auszufüllen. Was gewinnen Führungskräfte durch mein Mentoring und Coaching?

  • Mehr Klarheit und Sicherheit in Entscheidungen
  • Bessere Bewältigung von Herausforderungen und Konflikten
  • Nachhaltige Verhaltensänderungen, die die Unternehmenskultur stärken
  • Höhere Resilienz und mentale Stärke in einem dynamischen Umfeld
    • Nutzen Sie die Vorteile eines individuellen Leadership-Coachings!

    Kultur- und interkulturelles Coaching – Werte leben, Vielfalt nutzen

    Eine starke Unternehmenskultur entsteht nicht zufällig – sie erfordert Klarheit, Führung und gezielte Entwicklung. Werte und Verhaltensweisen sind entscheidend für erfolgreiche Zusammenarbeit, insbesondere in internationalen oder divers aufgestellten Teams.

    Ich unterstütze Unternehmen dabei, eine wertorientierte Kultur zu etablieren und Führungskräfte auf interkulturelle Herausforderungen vorzubereiten. Mit Erfahrung in globalen Märkten und interkulturellem Management biete ich praxisnahe Strategien für eine nachhaltige Zusammenarbeit über kulturelle Grenzen hinweg. Typische Anwendungsfälle für ein interkulturelles Coaching sind:

    • Führung und Management multikultureller Teams
    • Integration neuer Mitarbeiter aus unterschiedlichen Kulturen
    • Begleitung von internationalen Unternehmensfusionen und Expansionen
    • Konfliktmediation in interkulturellen Teams


    Lassen Sie uns gemeinsam eine starke, wertorientierte Unternehmenskultur schaffen!

    Mein Ansatz: Wissenschaftlich fundierte Methoden und praxisnahe Erfahrung

    Mein Coaching- und Trainingsansatz verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit erprobter Praxiserfahrung.

    Als zertifizierter Coach der International Coaching Federation (ICF)arbeite ich mit Methoden, die nachweislich nachhaltige Veränderungen bewirken.

    Was mich auszeichnet:
    • Mehr als 20 Jahre Erfahrung in interkultureller, strukturierter und systemischer Führung
    • Führungserfahrung von Projektleitung bis Geschäftsführer
    • Ruhige, souveräne Herangehensweise – auch in herausfordernden Führungssituationen
    • Individuelle, auf Unternehmen und Personen abgestimmte Entwicklungskonzepte


    Lassen Sie uns Ihre Führungskräfte auf das nächste Level heben!

    strukturierter Prozess für eine erfolgreiche Zusammenarbeit

    Der Projektablauf in Führungsentwicklung

    Erfolgreiche Zusammenarbeit erfordert eine klare Struktur und einen systematischen Ansatz. Jedes Unternehmen hat individuelle Herausforderungen und Bedürfnisse – daher setzen wir auf einen bewährten, aber flexiblen Prozess, der sich optimal an Ihre Situation anpasst. Von der ersten Bedarfsanalyse über die strategische Planung bis hin zur operativen Umsetzung begleite ich Sie mit meiner Erfahrung und Expertise. Ziel ist es, nachhaltige Veränderungen zu etablieren, die langfristigen Erfolg sichern.

    Jetzt unverbindlich anfragen!

    Transparente Preise für klare Entscheidungen

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    Kundenmeinungen

    "Lester überzeugt mit Führungskraft-Expertise in der Tiefe und Menschlichkeit. Die Kommunikation mit ihm ist immer äußerst wertschätzend und hat immer zum Ziel, sich gegenseitig zu fördern und entwickeln."
    Martina KroneKunstlerin
    "Sehr kompetent, vermittelt ein tiefes Verständnis in das Thema Führung und die direkten Umsetzungsschritte!"
    AnonymUnternehmer
    "Sehr kompetent, geniale Strukturierung eines Workshops zur eigenen Weiterentwicklung als Führungskraft!"
    TobiasUnternehmer
    "Sehr fundierte Schulung. Er hat viel Erfahrung und benutzt Wissenschaftliche Modelle ohne dass der Unterricht trocken wird. Es hat echt Spaß gemacht. Wir sind auch angehalten Lerninhalte in absehbarer Zeit umzusetzen um den Lernerfolg zu sichern."
    DanielHandwerks Unternehmer
    "Lester hat uns mit seinem differenzierten und gut durchdachten Feedback sehr geholfen. Seine Vorbereitung und gezielten Fragen haben wertvolle Impulse geliefert und uns dabei unterstützt, unser Webanwendung klarer zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Eine sehr professionelle Zusammenarbeit. Danke!"
    SigridUnternehmerin
    "Dr. Lester Faleiro ist nicht nur fachlich äußerst kompetent, sondern überzeugt auch mit einer hohen Empathie auf der zwischenmenschlichen Ebene. Durch gezielte Fragen arbeitet er die Probleme heraus und kann diese anschaulich vor Augen führen. Dies hat mir beruflich und persönlich sehr geholfen. Ich freue mich auf unsere weitere Zusammenarbeit!"
    AnonymUnternehmer
    Unverbindliche Beratung Anfragen

    Branchen & Fachgebiete

    • Luft- und Raumfahrt, Verteidigung

    • Organisationsentwicklung & Restrukturierung

    • Strategische Unternehmensführung

    • Zertifizierte Restrukturierungsmanager

    • Programm- und Projektleitung, Change Management

    Ausgewählte Projekte in Führungsentwicklung:

    • 2025 - Programm für neue Führungskräfte etabliert

    • 2022 – Organisatorischer und kultureller Wandel zur Neuausrichtung der Vision, Mission und Strategie des Unternehmens

    • 2021 – Executive Coaching von Senior Management Team und CEO

    Mitgliedschaften und Zertifizierungen:

    • Zertifizierte systemische Coach (International Coaching Federation)

    Sie wollen mehr über moderne Führung erfahren?

    Erfolgreiche Veränderungen beginnen mit dem ersten Schritt. Wenn Sie Unterstützung im Bereich Interim Management oder Führungsentwicklung benötigen, stehe ich Ihnen gerne zur Seite. Gemeinsam entwickeln wir die passenden Lösungen für Ihre Herausforderungen – präzise, effektiv und nachhaltig.

    +49 160 1812590

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